- 本セミナーは終了しております。同様のセミナーが新たに決定していることもございますので、ぜひセミナー情報 一覧をご覧ください。
こんな方へおすすめです！
- 部下が全然、主体的に動かず、指示待ちの状態から成長しないで困っている…
- 自分の意志で考え、行動ができる自律型人材の育成方法を知りたい！
- ゆとり世代・Z世代など、自分と世代が異なる若手との関わり方が分からず悩んでいる
- 離職率が高い昨今、部下と適切なコミュニケーションをとって、自身で仕事を進められるような人材に育成させたいが、どのように育成したらいいか分からない…
講師紹介
佐川 欣也
世界的な大手外資系製薬メーカーで約２５年間人材育成・組織開発・採用・営業・マーケティングに従事。
前職では、リーンシックスシグマを活用した業務改善による組織の生産性向上、キャリアデザインをコンセプトとした人材育成制度を構築し、従業員のエンゲージメント向上やリテンションを実現。
現在は組織活性化コンサルタント、研修講師、キャリアカウンセラー、コーチとして活動中。
＜専門領域＞
・階層別研修（中堅層～管理職）/キャリアデザイン研修（20～50歳代、ジョブ・クラフティング）
・テーマ別研修（業務改善、問題解決、事務ミス防止、レジリエンス、コーチング、アサーティブ・コミュニケーション、プレゼンテーション、ファシリテーション、フォロワーシップ、営業スキルなど）
セミナーのプログラム
１．自律型人材育成について
①自律型人材の定義と重要性
②自律型人材と依存型人材の特徴
③依存型人材が育成されてしまう原因とは
≪グループワーク≫
自身が経験した「やる気が上がった上司の言動」と「やる気が下がった言動」
２．自律型人材育成のための環境作り
①相談をしたい上司・相談をしたくない上司
②職場の人間関係を壊すアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）への対処法
③職場の心理的安全性を高める方法
≪セルフチェック≫
自身の職場の心理的安全性を診断する
３．効果的なOJTによる自律型人材育成
①自律型人材育成のための1on1ミーティングの行い方
②自律型人材育成のための６つのポイント
1.部下の成長を信じることから始める
2.業務経験から部下の成長を支援する
3.能力を高めるための挑戦空間での学習
4.2種類の失敗の捉え方について
5.指導時の注意点
6.感情を抑え、部下の成長のために叱る
≪グループワーク≫
業務のどんな場面で部下と1on1ミーティングを行うと効果的な成長支援ができるか？
≪ロールプレイング≫
感情を抑え、部下の成長のために叱る
受講にあたって/留意点
- 本セミナーはZoom社ミーティングを利用して開催いたします。
- お申込み後、ご登録頂いたメールアドレス宛に受講について詳細をご案内させて頂きます。
開催概要
- 開催日時
- 2024年4月24日（水）13:00〜17:00
- 会場
- ★ZOOM社ミーティングを使用したWEBセミナーです
- 受講料
- 1名様 33,000円 (税込)
- セミナーNo.
- 1017016
終了したセミナー
