DiSC(タイプ別コミュニケーション診断)研修

DiSC(タイプ分け診断システム)を使い、他人を知り、部下を知ることにより相互理解を醸成する研修です。通常はコーチング研修などと併用されます。
タイプ別コーチングを習得し、部下の特性に合わせたコミュニケーション変革を図ることができます。

適正対象者
  • コーチング研修を受けたけれどもうまく行かないとお悩みの方
  • 一律的マネジメントに限界を感じられているリーダー・マネジャーの方
  • 自分と部下や部下同士のコミュニケーションが円滑でないと問題意識を持たれているリーダー・マネジャーの方
得られる効果、習得できるスキル・知識
  • 自己の客観的なタイプ分析ができます
  • 他人(部下、上司、同僚など)のタイプが推察できます
  • そのタイプ別のコミュニケーションスキルが身につきます
G-19
本プログラムは一例となります。貴社の課題、ご要望をお聞きした上で、業種・業態に合わせ、もっとも実効性のあるプログラムにカスタマイズしたします。

研修概要

1.コミュニケーションにおけるタイプ別対応の重要性

2.DiSCによる自己のタイプ分析

1.自己分析T
2.自己分析U
3.自己分析V

3.DiSCによるコミュニケーション強化

1.DiSCによるタイプ分けの考え方
2.タイプ別対応法
3.タイプ別の特徴及びコミュニケーション展開のポイント

●実習:DiSCの見分け方
〜タイプ別行動特性の違い〜

●VTR実習:DiSC別コミュニケーション方法の検討

●実習:DiSCをどのように部下とのコミュニケーションに活用するか

●タイプ別コーチング方のまとめ

4.まとめ




人材育成・組織力強化の企業研修・リサーチ&コンサルティング

マーケティング研究協会は、お客様ごとに異なる課題点、ニーズ、業界・業態を的確に把握、リサーチし、最適な方法、解決案をご提案します。
個別研修だけでなく、マーケティングリサーチ、診断・分析、プランニングに至るまで課題解決の全てを、責任を持ってご支援いたします。

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