正しい仕事の教え方
~若手の意欲をOJTで引き出し、早期に育成する~

LIVE WEBセミナー開催
本セミナーはLIVE型のオンラインセミナーです。
集合型ではなく、ご自宅やオフィスからPC等でご受講頂くことが可能です。


「今の若手は働くモチベーションが低くて...」
「採用段階でふるいにかけてくれればいいのに...」
「価値観が違うのはわかっているけど、じゃあどうしたら...」

「働く意欲をどう持ってもらうか?」というそもそものスタートの切り方に、育成担当の方は不安や懸念を持っているケースが多くみられます。

本セミナーでは、大学教授や指揮者として教育・人材育成に多くの経験を持つコロンビア大学教育学博士の講師が、若手メンバーの育成にあたって最低限知っておくべき「意欲の引き出し方」や「意欲と成果の好循環を生む育成の実践手法」を、教育理論とケースワークで学んでいただきます。
本セミナーの終了時には、皆様の若手育成の構想が整理され、不安なく育成に携わる事ができることを目指します。


講師紹介

講師紹介

講師 箱田 賢亮
所属 インサイトラーニング株式会社 代表取締役
ニューヨーク州 コロンビア大学 教育学博士
略歴 音楽の名門大学セントオラフ大学を音楽学部最高優秀者として卒業後、ウィチタ州立大学で2つの修士号を2年で習得。その後、高校教師とて教育の現場経験を積む。 2003年にカンザス州の大学に最年少で教授に就任、翌年地元オーケストラの音楽監督、常任指揮者、経営マネジメントに携わり、州内トップクラスのオーケストラに成長させた。 その後、学部長として州内随一の人気学部の地位を築き生徒数を7倍に増やすなどの功績をあげる。帰国後、インサイトラーニング株式会社代表取締役に就任。 アメリカでの経験をもとに、プレゼンテーション・ネゴシエーション・時間管理、英語でのコミュニケーションなどや、コロンビア大学流 "Students Centered"の教育学、リーダーシップの専門家として企業人の教育研修を行っている。
著作物に「新時代の育成術エンゲージメント」(あさ出版)(2021、5月予定)、「リーダーは指揮者であれ」(レガシィD V D)、 「対面と変わらないくらい伝わる オンラインプレゼンの極意」(レガシィD V D)他多数

セミナー概要

1.第一印象で拒絶感を生まないために、これだけは押さえておこう
 ~昨今の教育の潮流と若者の傾向~

・“Attitude is Everything”から“Environment is Everything”へ
・“固定観念、前例主義”はもう通じない
  【ワーク】「世代間の価値観の違い」を体験
・「エンゲージメント」の意味と効果を正しく理解する
  【ワーク】2つのタスクの与え方で何が変わるかを体験
・エンゲージメントを高める「パーソンセンタード」とは?

2.「仕事への意欲・心構え・価値観」を作るには?

・パーソンセンタードによる学びの仕組みとは?
・パーソンセンタードでの指導者の役割
・パーソンセンタードでの⼈間関係5つのルール
  【ワーク】相手を知る、育てるコミュニケーション技法
・意欲を作る問題解決術
  【ワーク】相手の意欲を引きだすトレーニング

3.教える側が事前に整理しておくべき事

・「目的」と「ゴール(期間と状態目標)」を言語化する
・自分の成功体験に基づく「行動」の本質を言語化する
・その行動をする為に必要になる「知識」と「身に着け方」を列挙する
・身に着ける「行動」や「知識」を整理して見取り図を作る
  【ワーク】レッスンプランシートの作成

4.レッスンプランシートを基に「教え方」を描く

・業務全体の目的と全体像の伝え方:背景・文脈を共有する
・「やってみせて」その業務の目的と位置づけを理解してもらう
・「やってもらって」修正点を「肯定的に」フィードバックする
・行動を総括して適切に評価する
・学習や行動の評価の在り方と留意点

5.質疑応答

WEBセミナーご受講にあたって

留意事項

●本セミナーはZoom社ミーティングを利用して開催いたします。
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 映像・音声が共有されますので、ご了承の上ご参加ください
 (開催に際し、アプリケーションはセキュリティアップ済のものを使用いたします。)

●お申込み後、ご登録頂いたメールアドレス宛に受講について詳細をご案内させて頂きます。

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開催日時 本セミナーは終了しました。
同様のセミナーの開催が決定している講座もございます。
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会場 ★ZOOM社ミーティングを使用したWEBセミナーです
受講料 お一人様 42,000円(税込)
セミナーNo. 2103111

本テーマを貴社のニーズに応じた「企業研修」として実施することも可能です。
また各種「コンサルティングプラン」もご提案しております。
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