人事制度構築支援

企業の経営方針、方向性と現状の診断より、業務、職務における「人材のあり方」を検討し、要件設定を行い人事制度を構築いたします。

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人事制度の基本用件とは

経営者がビジネスプロセスを各人材に依存・委託するにあたって人材への期待・方向性を共有化し、動機付けするための経営基盤

1.経営サイドから

1.経営の意思・価値観・在り方を発信する1つの基盤(人事制度は具現化)
  どういった意思・価値観・在り方をどの仕組みに入れ込むか
2.経営目的・目標の達成を目的にし、人材を動機付ける基盤
  経営と人材の活動・評価・お金が連動する仕組
3.外的環境・戦略によって変化する

2.社員サイドから

1.現場にわかりやすく、円滑な運営ができる仕組である
2.社員にとって自分が何をすればどうなるかがわかる(透明性、納得性、魅力)


人事制度構築の進め方

具体的な教育コンテンツ、ツールの開発、研修もご提案いたします。 人事制度構築の進め方


人材育成・組織力強化プログラム一覧

※下記の中に含まれてないリサーチ&コンサルティングも、お気軽にお問合せください。

人事支援、組織・仕組み作り

人材の階層別、職能別及び選抜型研修等の構築のご支援

教育体系再構築コンサルティング


人材活性および人事制度浸透・定着に向けたご支援

人材活性化診断


評価、処遇、賃金諸制度の構築のご支援

人事制度構築支援



人材育成・組織力強化の企業研修

マーケティング研究協会は、お客様ごとに異なる課題点、ニーズを的確に把握し、業界、業態を最適な方法、解決策をご提案。
リサーチ、診断・分析、プランニング、実践研修に至るまで課題解決の全てを、責任を持ってご支援いたします。

リサーチ・研修・コンサルティング

リサーチ&コンサルティングメニュー