http://www.marken.co.jp/ ja Copyright 2010 Wed, 27 Oct 2010 10:00:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.21-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 【参加のおすすめ】 リーマンショック以降、円高など長引く景気低迷の影響により多くの企業では顧客の減少や売上げ低迷が未だ継続しています。 また「顧客からの厳しいコストダウン要求」や、「新規参入ライバル企業の切り込み価格」等により過剰な価格競争に巻き込まれる傾向が益々強まっている様にも見受けられます。 このデフレスパイラルの流れに引き込まれないために、「自社の商品価値」や「自社と取引をする価値」を的確に訴える「提案力」を強化する必要性が高まっています。 　この講座では「顧客」や「顧客の業界環境」を見定め、顧客が抱える潜在的な課題を掘り出し、その解決策に絡めた効果的な提案営業を実施するための理論と４つテクニックを各業界の事例を交えて実践的に解説します。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_248.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_248.shtml 営業・販売 Wed, 27 Oct 2010 10:00:00 +0900 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_246.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_246.shtml 販売促進 Tue, 26 Oct 2010 13:00:00 +0900 目標管理制度（MBO）は、社員の成長と会社業績の向上を実現するマネジメント手法として、最も普及しているといわれています。しかし、実際の現場では、中間チェックがなされていない、結果だけを押し付けるなど、運用が形骸化している問題を見かけます。 本セミナーでは、 「設定した目標と実際の仕事が関連していない」「正しい目標の立て方」「目標設定の意図が浸透しない」など現場の管理職の悩みに対して、数多くの実例をもとに他では聞けないユニークな運用ポイントを提示します。また、社員の“やらされ感”や「どうせ達成の見込みがない」といった固定概念を払拭させるためのプログラムも交えて解説します。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_247.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_247.shtml 人材育成・組織力強化 Tue, 19 Oct 2010 13:00:00 +0900 【セミナーの特長】 　１．　アンケートの設計方法から基礎的な分析、多変量解析までを理論的に学習 　２．　分析手法で活用度合いの大きい「重回帰分析」「コンジョイント分析」を学習 　３．　具体的なマーケティング事例を用い、“理論＋演習”で理解度を向上 　４．　コンジョイント分析プログラム（Excelのアドインプログラム）をプレゼント！ 　５．　当日は、各個人のパソコンをお持込み頂き、操作しながらの学習が可能です。 　　※当日は会場にパソコンは設置しておりません。またパソコンの持込みは任意です。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/excel_2.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/excel_2.shtml マーケティング Wed, 13 Oct 2010 10:00:00 +0900 【第一部】　9:30〜12:30 　　　病院向けセールスリーダー強化の決め手 【第二部】　13:30〜16:30 　　　処方につなげる“医局説明会”プレゼンテーション http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_245.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_245.shtml 営業・販売 Thu, 07 Oct 2010 09:30:00 +0900 「新入社員が何を考えているのか分からない・・・」「若手社員をどう育てていいか分からない・・・」と悩んでいるリーダーの方は少なくありません。 いわゆる“ゆとり世代”は、その世代特有の特徴があります。その特徴や、ジェネレーションギャップを感じつつ、「ゆとり世代の効果的な育成法が確立されていない」「OJTで何とか戦力化しようとリーダーの方々が孤軍奮闘している」のが現状ではないでしょうか。 今回、多くの企業でメンター教育も手がけている講師を迎え、「イマドキの若手に見られる傾向」「イマドキの若手が仕事に求めているもの」などの“いまどき若手社員の育成術”を、受講者同士の対話やグループワークを通して学んでいただきます。 一般論・ケーススタディではなく、皆さまのおかれている現状と問題点、その解決策を考えていただきますので、セミナー受講後、すぐに職場で実践していただける内容になっています。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_243.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/10/post_243.shtml 人材育成・組織力強化 Wed, 06 Oct 2010 13:00:00 +0900 本セミナーの特徴 日本企業の熱い視線が、インド市場に注がれております。 本セミナーでは、商材・業界別にインド市場の魅力とその攻略法を徹底解説。具体的な攻略法をお伝えします。 講師は、印中両国に在住し、両国のマーケティングビジネス特性を熟知したコンサルタントです。インドのマクロな市場情報から各業界別情報、ライフスタイルそして今 現在のインドにおける変化の兆し等、今後のビジネスオポチュニティを探ります。]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_117.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_117.shtml マーケティング Wed, 29 Sep 2010 13:00:00 +0900 『誰の、何を、どのように』見て、『どう生かすのか』を具体的に解説 ]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_242.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_242.shtml マーケティング Wed, 29 Sep 2010 13:00:00 +0900 見つからなかった答えが、ここにあります。 一方的な講義スタイルだけではなく、参加者とのインタラクティブなセミナーです。実務経験が豊富な講師だからこそ、的確な回答、新しい知見やものの見方で「気づき」が生まれます。未だ、参加されていない方はこの機会にぜひご検討ください。 ※セミナーで聞きたい内容を申込ページの備考欄にお書きください。出来る限りセミナー内で取上げます。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/v.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/v.shtml 商品開発・ブランド戦略 Wed, 29 Sep 2010 10:00:00 +0900 ※「iPad」のマーケティング活用の最新事例も解説！ ゲストスピーカー：「協和発酵キリン　ご担当者様」　を迎えて ■先進事例パネルトーク■ トリプルメディアを活用した、「情熱の系譜」プロジェクトの取組みを聞く！ 〜マス(TV)×ソーシャルメディア（Tｗｉｔｔｅｒ ＠jounetsu_keifu）×自社メディア（iPadブランドブック） ]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_240.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_240.shtml マーケティング Tue, 28 Sep 2010 13:00:00 +0900 ＜本セミナーの特徴＞ １．ＰＯＳデータを入手しているけど活用の仕方がわからない ２．ＰＯＳデータを活用しているけれど今のやり方でよいのか不安がある という悩みを解決します。]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_244.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_244.shtml 販売促進 Tue, 28 Sep 2010 13:00:00 +0900 　　 その答えを出すのが、この「インストラクター養成講座」です。 　本セミナーでは、受講生から愛され、尊敬され、そして受講生を眠らせない講師になるための具体的な方法をお教えします。また、研修効果を高めるための数々のテクニックもご紹介します。セミナー内容は、講義、ロールプレイ、グループディスカッション、事例研究、体験学習、質疑応答など、多岐にわたりインストラクターとして必要なスキルを習得していただける内容となっております。]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_26.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_26.shtml 人材育成・組織力強化 Fri, 17 Sep 2010 10:00:00 +0900 【本セミナーのおすすめポイント】 ★実感としてマーケティング脳を体得できる！ 講師が経験してきたマーケティング実務とMBAで培ってきた理論を独自に融合させ、分かりやすいテキストと事例を元にした解説、実習とそのフィードバックによって理論と実践を体感できるセミナーです。 ★受講者満足度 “４．６” の大好評セミナーです！(5点満点) （前回実施受講者アンケートより） ・大変役にたった・・・２２人 ・役に立った・・・１５人 ・どちらとも言えない・・・０人 ・あまり役に立たない・・・０人 ・役に立たない・・・０人 【受講者の声】（前回実施受講者アンケートより抜粋） ○＜飲料メーカー／営業企画部＞　「講師の事例が大変分かりやすく、熱心な講義にも感動しました」 ○＜食品メーカー／販売促進部＞　「ワークシートが使い易いので、自部門でも活用していきたい」 ○＜文具メーカー／宣伝部＞　「実習がおもしろかった。講師のコメントもすごく親切だった」 ○＜システム会社／営業部＞　「自社の戦略を組み直すのにすごく参考になる。」 ○＜製薬会社／マーケティング部＞　「新しい発想が見えてきました。売り方を見直す良い機会にしたいです」 ○＜化学品会社／商品企画部＞　「“マインドフロー”はお客様を捉える新しい視点で参考になります」 ○＜住設機器販売会社／営業部＞　「“売上５原則”で自社の補完すべきポイントがよくわかりました」 ]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_112.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_112.shtml マーケティング Fri, 17 Sep 2010 10:00:00 +0900 ■　参加のお勧め 　新規事業開発の必要性・重要性は謳われているものの、現場は既存事業が主流であり、新規事業へのバックアップは不十分であることが多いものです。新規事業開発担当に任命されて戸惑っている方や社内での抵抗が多くて悩んでいる方にアイデアの探索から事業開始に至るまでのプロセスの中で押さえておくポイントについて実例を交えながら解説致します。 http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_239.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_239.shtml 事業開発 Fri, 17 Sep 2010 10:00:00 +0900 【　普段、直接会計や財務に携わっていない方を主な対象者としています　】 ■会計・財務というと、覚えなくてはならないことがいっぱいありそうで、とっつきにくい →本質は常に少量で、重要なことは暗記ではありません。 　会計センスを身につけることが本セミナーの狙いです。 ■本で読んだことはあるが、なんとなくしかわからない →会計や財務は、動きを伴うので、文章だけではわかりにくいところがあります。 　動きを理解しながら体感することで、理解を促すセミナーです。 ■BS、PL、CFといった財務三表の名前くらいは知っているが、中身はわからない →入門編ですので、事前の知識がなくても問題ありません。 　ケースやゲームを用いてわかりやすく解説します。 ■管理職として、会計・財務は押さえておきたい →財務会計は上司と部下をつなぐ大事なツールですので、まさに管理職の方にとっては必須のスキルです。 ■自分の仕事と関係あるようで、ないような気がするので積極的に学ぶ気が起きない →実際のビジネスと関連付けて理解することで、『使える』スキルとして習得します。 ]]> http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_238.shtml http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/09/post_238.shtml 人材育成・組織力強化 Thu, 16 Sep 2010 10:00:00 +0900